Doświadczenie,
któremu ufają instytucje publiczne.
W Recon Group sp. z o.o. wierzymy, że profesjonalizm mierzy się liczbą stałych partnerów i bezpieczeństwem tych, którzy znajdują się pod ich opieką. Od lat specjalizujemy się w realizacji dedykowanych programów i zajęć, współpracując z kluczowymi podmiotami sektora pomocy społecznej i wymiaru sprawiedliwości.
Nasi stali partnerzy:
Domy Pomocy Społecznej (DPS): Wspieramy placówki w opiece i organizacji czasu dla podopiecznych, dostosowując nasze działania do ich specyficznych potrzeb.
Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie (PCPR): Współpracujemy przy projektach mających na celu wsparcie rodzin oraz integrację społeczną.
Zespoły Kuratorskie przy Sądach Rejonowych: Realizujemy zadania z zakresu resocjalizacji i profilaktyki, działając w oparciu o najwyższe standardy etyczne i prawne.
Dlaczego Recon Group?
Długoletnia współpraca: Z wieloma ośrodkami pracujemy nieprzerwanie od lat, co jest najlepszym dowodem na jakość i rzetelność naszych usług.
Specjalizacja w pracy z młodzieżą: Organizujemy profesjonalne zajęcia dla dzieci i młodzieży, łącząc edukację z aktywnym rozwojem w bezpiecznym środowisku.
Dynamiczny rozwój: Każdego roku do grona naszych kontrahentów dołączają nowe podmioty, co potwierdza naszą rosnącą pozycję eksperta w branży.
Nasze kompetencje to nie tylko teoria – to setki przeprowadzonych godzin zajęć i zaufanie instytucji, dla których dobro drugiego człowieka jest priorytetem.
STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH
Weryfikacja Personelu
Każdy kandydat do pracy z dziećmi podlega obowiązkowej weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym przed zatrudnieniem.Bezpieczne relacje dorosły-dziecko!
Zakazane są wszelkie formy przemocy, poniżania czy zastraszania. Stawiamy na profesjonalizm, godność i wzajemny szacunek w każdej relacji.
Ochrona wizerunku i danych
Publikowanie zdjęć i nagrań z udziałem dzieci jest dopuszczalne wyłącznie po uzyskaniu uprzedniej, pisemnej zgody ich opiekunów.Procedury interwencji i kontrola
Posiadamy precyzyjny plan działań na wypadek podejrzenia krzywdzenia dziecka przez personel lub rówieśników. Szybka kontrola i reakcja!
Edukacja, szkolenia i informowanie
Regularne szkolenia dla personelu oraz edukacja dzieci i rodziców o ich prawach oraz ścieżkach zgłaszania zagrożeń.Publikacja i dostępność
Pełna treść Standardów jest jawna, łatwo dostępna w siedzibie oraz opublikowana na naszej stronie internetowej dla każdego zainteresowanego.
STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH
w Recon Group sp. z o.o.
Wersja pełna – przyjęta dnia: 12.03.2022r
ROZDZIAŁ I: Postanowienia ogólne
- Celem niniejszych Standardów jest zapewnienie bezpieczeństwa małoletnim, ochrona ich godności oraz dbałość o ich dobrostan w ramach wszelkich działań podejmowanych przez Recon Group sp. z o.o.
- Podstawą prawną niniejszego dokumentu jest ustawa z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
- Każdy pracownik, zleceniobiorca oraz współpracownik Recon Group sp. z o.o. (zwany dalej „Personelem”) jest zobowiązany do przestrzegania niniejszych zasad.
ROZDZIAŁ II: Weryfikacja personelu
- Przed nawiązaniem stosunku prawnego z osobą, która ma być dopuszczona do działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem lub opieką nad małoletnimi, Recon Group sp. z o.o. dokonuje sprawdzenia tej osoby w:
- Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (z dostępem ograniczonym).
- Krajowym Rejestrze Karnym w zakresie przestępstw określonych w ustawie.
- Osoba, która widnieje w Rejestrze lub była skazana za przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności, nie może zostać zatrudniona do pracy z małoletnimi.
- Dokumentacja z weryfikacji przechowywana jest w aktach osobowych pracownika lub dokumentacji zleceniobiorcy.
- Na życzenie zamawiającego udostępniamy wyciągi z rejestru sądowego naszego personelu.
ROZDZIAŁ III: Zasady bezpiecznych relacji Personel – Małoletni
- Personel zobowiązany jest do traktowania małoletnich z szacunkiem, uwzględniając ich potrzeby i godność.
- Zasady kontaktu fizycznego: Kontakt fizyczny z małoletnim jest dopuszczalny wyłącznie wtedy, gdy jest on uzasadniony sytuacją (np. pomoc w sytuacji zagrożenia zdrowia, udzielenie pierwszej pomocy) i odbywa się w sposób jawny.
- Zasady komunikacji: Niedopuszczalne jest używanie wulgaryzmów, treści o charakterze seksualnym, zastraszanie, poniżanie lub stosowanie przemocy psychicznej.
- Zakaz kontaktów prywatnych: Personelowi zabrania się nawiązywania prywatnych relacji z małoletnimi poza obowiązkami służbowymi (np. poprzez media społecznościowe, prywatne numery telefonów), chyba że wynika to z relacji rodzinnych.
ROZDZIAŁ IV: Procedury interwencji w przypadku zagrożenia
- W przypadku powzięcia przez członka Personelu podejrzenia, że małoletni jest krzywdzony (przez pracownika, osobę bliską lub rówieśnika), należy niezwłocznie sporządzić notatkę służbową.
- Osobą odpowiedzialną za przyjmowanie zgłoszeń i koordynację działań w Recon Group sp. z o.o.
jest: Ewelina Jakubowska t. 570233336, e-mail: rezerwacje@campformoza.pl - Kroki interwencyjne:
- Zapewnienie małoletniemu bezpiecznych warunków i odseparowanie od źródła zagrożenia.
- Powiadomienie Zarządu spółki.
- W przypadku podejrzenia popełnienia przestępstwa – niezwłoczne zawiadomienie Policji lub Prokuratury.
- W sytuacjach zagrożenia życia lub zdrowia – kontakt z numerem alarmowym 112.
- Z każdej interwencji sporządzana jest Karta Interwencji, która pozostaje w dokumentacji wewnętrznej firmy.
ROZDZIAŁ V: Bezpieczeństwo w sieci i ochrona wizerunku
- Recon Group sp. z o.o. zapewnia, że urządzenia z dostępem do internetu wykorzystywane podczas działań z małoletnimi posiadają zabezpieczenia przed treściami szkodliwymi.
- Utrwalanie wizerunku małoletniego (zdjęcia, nagrania wideo) jest dopuszczalne wyłącznie za pisemną zgodą rodzica lub opiekuna prawnego.
- Zabrania się publikowania wizerunku małoletniego w sposób naruszający jego godność lub pozwalający na identyfikację jego miejsca zamieszkania bez wyraźnej potrzeby operacyjnej/edukacyjnej zaakceptowanej przez opiekunów.
ROZDZIAŁ VI: Edukacja i wsparcie
- Recon Group sp. z o.o. zapewnia Personelowi dostęp do informacji na temat rozpoznawania symptomów krzywdzenia dzieci.
- Małoletni oraz ich opiekunowie są informowani o istnieniu niniejszych Standardów oraz o możliwości zgłaszania naruszeń.
ROZDZIAŁ VII: Przepisy końcowe
- Standardy podlegają przeglądowi i aktualizacji nie rzadziej niż raz na dwa lata.
- Tekst Standardów jest dostępny na stronie internetowej firmy oraz w formie wydruku w siedzibie spółki.
- Niniejsze Standardy wchodzą w życie z dniem ogłoszenia.
Opinie naszych uczestników
To była najlepsza przygoda I’ve ever had! Adrenalina od pierwszej do ostatniej minuty, pełne zaangażowanie całej ekipy i niesamowita atmosfera rywalizacji. Świetna organizacja, bezpieczny sprzęt i mnóstwo emocji. Takiej integracji jeszcze nie przeżyłem – na pewno wrócę z całą drużyną!
